La corretta gestione del proprio personale, oltre ad essere un'attività importante, costituisce oggetto di valutazione dei manager pubblici. Come impostare una modalità efficace per non rendere il processo valutativo, quando sarà il momento della valutazione, un processo episodico e contingente?
- A Il processo valutativo prevede una prima fase di attribuzione degli obiettivi di produttività e di miglioramento delle competenze. In occasione del momento formale della verifica infrannuale verificherai il conseguimento dei risultati attesi sui due fronti. Il momento conclusivo sarà di raccolta e valutazione di quanto fatto.
- B Presentare il SISTEMA ad inizio anno a tutto il personale assegnato e spiegare loro finalità ed obiettivi.
- C Il processo valutativo prevede una prima fase di attribuzione degli obiettivi di produttività e di miglioramento delle competenze. Oltre al momento formale della verifica infrannuale prevederai dei momenti di controllo per ciascuno dei tuoi collaboratori, invitandoli anche a riferirti di eventuali problemi incontrati nel rispetto degli obiettivi. Il momento conclusivo sarà di raccolta e valutazione di quanto fatto in reciproca trasparenza e condivisione. ✓
Risposta corretta: C
Spiegazione
Risposta più efficace: C. La valutazione non episodica richiede un ciclo continuo: obiettivi iniziali, verifiche intermedie formali E momenti di confronto periodici con ciascun collaboratore, fino alla valutazione finale condivisa. A si ferma ai soli momenti formali; B si limita alla presentazione iniziale del sistema.
Compare in: ripam-2022