Nella precedente organizzazione del tuo ufficio alcune attività venivano svolte contemporaneamente da due persone. Tuttavia adesso lo scenario è mutato ed il carico di lavoro risulta adeguato per una sola persona. Su cosa e come intervenire?
- A Farai una valutazione oggettiva dei profili delle due persone in relazione alle attività che gestiscono. Ti orienterai su quella le cui competenze meglio si confanno a queste ultime. L'altra risorsa, di cui valuterai le potenzialità di utilizzo diverso in altre funzioni aziendali, sarà da te presentata adeguatamente al capo del personale per una sua valorizzazione. ✓
- B Cerchi di assegnare le attività della persona con maggiore anzianità alla persona più giovane. Con entusiasmo e buona volontà sarà in grado di assorbire i nuovi carichi finora gestiti dall'altra.
- C Meglio tenersi la persona più affidabile; l'altra, con cui avrai un colloquio chiarificatore, sarà destinata ad altri incarichi altrove.
Risposta corretta: A
Spiegazione
Risposta più efficace: A. La scelta si basa su una valutazione oggettiva di competenze e attività, e la risorsa in uscita viene accompagnata e valorizzata, non scartata. B sceglie per anzianità anziché per competenza; C decide per simpatia/affidabilità percepita senza analisi.
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