63 domande
Quiz di Pubblico Impiego
Lavoro alle dipendenze delle P.A. (D.Lgs. 165/2001): accesso, contrattazione collettiva, procedimento disciplinare e Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (D.P.R. 62/2013).
Il pubblico impiego disciplina il rapporto di lavoro alle dipendenze delle Pubbliche Amministrazioni, regolato soprattutto dal D.Lgs. 165/2001. Riguarda l'accesso tramite concorso, i diritti e i doveri del dipendente pubblico, la contrattazione collettiva, il procedimento disciplinare e il Codice di comportamento (D.P.R. 62/2013). È una materia che chi lavorerà nella P.A. ritroverà ogni giorno, ed è per questo molto presente nei concorsi.
In questa pagina trovi un quiz di pubblico impiego gratuito con risposta corretta e spiegazione. Allenati per memorizzare obblighi, sanzioni e principi del rapporto di lavoro pubblico, poi verifica la preparazione con la simulazione d'esame.
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Quiz di Pubblico Impiego
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Domande frequenti su Pubblico Impiego
Qual è la normativa di riferimento del pubblico impiego?
La norma cardine è il D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165 (Testo unico sul pubblico impiego), affiancata dal Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (D.P.R. 62/2013) e dai contratti collettivi nazionali di lavoro.
Come si accede al pubblico impiego?
La regola generale è il pubblico concorso, secondo l'art. 97 della Costituzione, salvo le ipotesi tassative di assunzione diretta o per categorie protette previste dalla legge. È uno degli argomenti più frequenti dei quiz.
Cosa prevede il Codice di comportamento?
Il D.P.R. 62/2013 stabilisce i doveri minimi di diligenza, lealtà, imparzialità e buona condotta dei dipendenti pubblici, le regole su regali e conflitto di interessi e le conseguenze disciplinari della loro violazione.
Tutte le 63 domande di Pubblico Impiego
- 001 Recita l'art. 8, D.P.R. n. 62/2013 (Codice di comportamento dei dipendenti pubblici) che "Il dipendente rispetta le misure necessarie alla prevenzione degli illeciti nel…
- 002 A norma del disposto di cui al co. 1, art. 12, D.P.R. n. 62/2013, il dipendente in rapporto con il pubblico opera con spirito di servizio, correttezza, cortesia e dispon…
- 003 Le pubbliche amministrazioni possono sottoscrivere in sede decentrata contratti collettivi che comportino oneri non previsti negli strumenti di programmazione annuale e…
- 004 "Il dipendente deve rispettare i principi di integrità, correttezza, buona fede, proporzionalità, obiettività, trasparenza, equità e ragionevolezza". Il citato principio:
- 005 Si indichi quale affermazione NON è consona a quanto dispone il Codice di comportamento dei dipendenti pubblici.
- 006 Il procedimento disciplinare normato all'art. 55-bis del D.Lgs. n. 165/2001 segue due strade diverse a seconda della gravità dell'infrazione posta in essere dal dipenden…
- 007 In caso di condanna penale definitiva, in relazione alla quale è prevista l'estinzione, comunque denominata, del rapporto di lavoro, trova applicazione l'art. 55-quater…
- 008 A norma di quanto dispone l'art. 55-septies del D.Lgs. n. 165/2001, in quale caso il controllo sulle assenze per malattia è in ogni caso richiesto sin dal primo giorno?
- 009 Il non essere escluso dall'elettorato politico attivo costituisce requisito generale per l'accesso all'impiego pubblico?
- 010 Nel pubblico impiego la falsa attestazione della presenza in servizio, mediante l'alterazione dei sistemi di rilevamento della presenza o con altre modalità fraudolente,…
- 011 I trattamenti economici accessori collegati alla performance individuale sono definiti, ai sensi dell'art. 45 del D.Lgs. n. 165/2001:
- 012 Fermi restando gli ulteriori obblighi e le conseguenti ipotesi di responsabilità disciplinare dei pubblici dipendenti previsti da norme di legge, di regolamento o dai co…
- 013 Quale principio costituzionale trova applicazione sia nel lavoro pubblico che in quello privato?
- 014 La responsabilità civile eventualmente configurabile a carico del dirigente in relazione a profili di illiceità nelle determinazioni concernenti lo svolgimento del proce…
- 015 Il procedimento disciplinare normato all'art. 55-bis del D.Lgs. n. 165/2001 segue due strade diverse a seconda della gravità dell'infrazione posta in essere dal dipenden…
- 016 A norma di quanto prevede il TUPI, il lavoratore che giustifica l'assenza dal servizio mediante una certificazione medica falsa o falsamente attestante uno stato di mala…
- 017 Si indichi quale affermazione afferente il personale a tempo determinato o assunto con forme di lavoro flessibile è consona a quanto dispone l'art. 36 TUPI.
- 018 A norma di quanto dispone l'art. 40 del D.Lgs. n. 165/2001, la contrattazione collettiva può riguardare la materia relativa alle sanzioni disciplinari?
- 019 Fermi restando gli ulteriori obblighi e le conseguenti ipotesi di responsabilità disciplinare dei pubblici dipendenti previsti da norme di legge, di regolamento o dai co…
- 020 1) Il dipendente, nei rapporti con i destinatari dell'azione amministrativa, deve assicurare la piena parità di trattamento a parità di condizioni. 2) Il dipendente non…
- 021 Ai sensi della normativa vigente in materia di rapporto di lavoro alle dipendenze della Pubblica Amministrazione, in caso di assenza per malattia l'obbligo di reperibili…
- 022 Ai sensi della normativa vigente, in caso di assenza per malattia l'obbligo di reperibilità del dipendente pubblico sussiste anche nei giorni non lavorativi e festivi?
- 023 A norma del D.Lgs. n. 165/2001, i dipendenti comunali sono collocati in aspettativa senza assegni se eletti:
- 024 A norma del D.Lgs. 165/2001, le Pubbliche Amministrazioni possono conferire incarichi retribuiti a dipendenti di altre Pubbliche Amministrazioni?
- 025 A norma del D.Lgs. 165/2001, quali atti definiscono i trattamenti economici accessori dei dipendenti pubblici collegati all'effettivo svolgimento di attività particolarm…
- 026 Quali, tra le funzioni di seguito indicate, sono espressamente assegnate dal D.Lgs. n. 165/2001 agli organi di governo della Pubblica Amministrazione?
- 027 A norma del D.Lgs. 165/2001, le norme concernenti la gestione finanziaria dell'ARAN sono definite:
- 028 Ai sensi del D.Lgs. 165/2001, NON rientra tra le funzioni attribuite ai dirigenti:
- 029 A norma del D.Lgs. n. 165/2001, il mancato esercizio dell'azione disciplinare senza giustificato motivo comporta, per i soggetti responsabili:
- 030 Rispetto alle norme del Codice civile in materia di disciplina del pubblico impiego, le disposizioni contenute nel D.Lgs. 165/2001 si pongono come:
- 031 A norma del D.Lgs. 165/2001, in materia di procedimenti amministrativi, i dirigenti di uffici dirigenziali generali hanno anche potere sostitutivo in caso di inerzia dei…
- 032 A norma di quanto dispone il T.U. del pubblico impiego, la contrattazione collettiva può riguardare la materia del conferimento e della revoca degli incarichi dirigenzia…
- 033 A norma del D.Lgs. 165/2001, il Presidente dell'ARAN dura in carica:
- 034 Nei casi in cui il Codice di comportamento dei pubblici dipendenti (D.P.R. 62/2013) prevede l'obbligo di astensione per il dipendente, quale soggetto decide in merito al…
- 035 A norma del D.Lgs. n. 165/2001, il lavoratore dipendente di una P.A. che attesta falsamente la propria presenza in servizio mediante modalità fraudolente è punito con:
- 036 Nell'ambito della Pubblica Amministrazione, quali tra le funzioni di seguito indicate sono espressamente assegnate ai dirigenti dal D.Lgs. 165/2001?
- 037 A norma del D.Lgs. 165/2001 e ss.mm.ii., i dirigenti possono, per specifiche e comprovate ragioni di servizio, delegare alcune delle competenze di cui all'art. 17 dello…
- 038 A norma del D.Lgs. 165/2001, i contratti di lavoro a tempo determinato nelle Pubbliche Amministrazioni posti in essere in violazione delle norme contenute nel medesimo d…
- 039 A norma del D.Lgs. 165/2001, l'organismo di rappresentanza sindacale unitaria del personale può essere costituito in ciascuna amministrazione o ente che occupi:
- 040 A norma del «Codice di comportamento dei dipendenti pubblici», il dipendente informa per iscritto il dirigente dell'ufficio se stipula contratti a titolo privato con per…
- 041 Il Codice di comportamento dei pubblici dipendenti stabilisce l'obbligo, per il dipendente, della previa tempestiva comunicazione al responsabile dell'ufficio di apparte…
- 042 Il Codice di comportamento dei pubblici dipendenti (D.P.R. 62/2013) stabilisce che il dipendente debba astenersi dal prendere decisioni inerenti alle proprie mansioni in…
- 043 A norma del «Codice di comportamento dei dipendenti pubblici», quale soggetto, nell'ambito dell'Ente locale, cura la diffusione della conoscenza dei codici di comportame…
- 044 Ai sensi dell'art. 35 del D.Lgs. 165/2001, qual è la modalità ordinaria di accesso al lavoro nelle pubbliche amministrazioni?
- 045 Tra i requisiti generali per l'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni (D.P.R. 487/1994) rientra:
- 046 Nel lavoro pubblico contrattualizzato, il rapporto di lavoro del dipendente si costituisce:
- 047 Nel rapporto di lavoro pubblico, il periodo di prova:
- 048 Ai sensi dell'art. 52 del D.Lgs. 165/2001, il dipendente adibito a mansioni superiori:
- 049 L'istituto della mobilità volontaria di cui all'art. 30 del D.Lgs. 165/2001 consente:
- 050 Ai sensi dell'art. 19 del D.Lgs. 165/2001, la durata degli incarichi dirigenziali:
- 051 La responsabilità dirigenziale prevista dall'art. 21 del D.Lgs. 165/2001 consegue, in particolare:
- 052 In base al principio di onnicomprensività della retribuzione dei dirigenti pubblici (art. 24 del D.Lgs. 165/2001):
- 053 Il ciclo di gestione della performance, introdotto dal D.Lgs. 150/2009, si articola, tra l'altro, nelle fasi di:
- 054 Nel sistema disciplinare del pubblico impiego, la scelta della sanzione è ispirata al principio di:
- 055 Ai sensi dell'art. 55-quater del D.Lgs. 165/2001, costituisce ipotesi di licenziamento disciplinare:
- 056 Ai sensi dell'art. 55-bis del D.Lgs. 165/2001, le infrazioni disciplinari di minore gravità, per le quali è prevista una sanzione fino alla sospensione dal servizio per…
- 057 Per assolvere all'obbligo di portare a conoscenza dei dipendenti il codice disciplinare, l'amministrazione, ai sensi dell'art. 55 del D.Lgs. 165/2001:
- 058 La disciplina sul whistleblowing (D.Lgs. 24/2023) prevede, a favore del dipendente che segnala illeciti di cui è venuto a conoscenza nel contesto lavorativo:
- 059 Nei servizi pubblici essenziali, l'esercizio del diritto di sciopero è regolato dalla legge n. 146/1990, che impone in particolare:
- 060 Il lavoro agile (smart working) nella pubblica amministrazione si caratterizza per il fatto che:
- 061 Nella contrattazione collettiva nazionale del lavoro pubblico, a rappresentare legalmente le pubbliche amministrazioni è:
- 062 Il D.Lgs. 39/2013 disciplina, per gli incarichi presso le pubbliche amministrazioni, i casi di:
- 063 Le controversie relative al rapporto di lavoro dei dipendenti pubblici 'contrattualizzati' sono devolute, ai sensi dell'art. 63 del D.Lgs. 165/2001:
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