Vi candidate a ricoprire un ruolo per il quale esistono diversi candidati. Come presentarvi e quali punti mettere in evidenza per prevalere sugli altri?
- A Dovete anzitutto prendere informazioni sul ruolo che andrete a ricoprire. In prima analisi dovrete mettere in evidenza quelle che sono le vostre caratteristiche che meglio corrispondono alle richieste del profilo. Dovrete mettere in evidenza solo quei risultati conseguiti che coincidono con quelli del ruolo. Particolare enfasi dovrà essere data al vostro ruolo di gestore ed alla capacità di conseguire gli obiettivi assegnati, illustrandone altresì il metodo seguito. ✓
- B Metterai in risalto la tua affidabilità e capacità di gestire i collaboratori. Mostrerai lo storico dei tuoi risultati conseguiti e la capacità di affrontare difficoltà.
- C Esponi al Capo del Personale che tu hai qualità e professionalità decisamente superiori agli altri.
Risposta corretta: A
Spiegazione
Risposta più efficace: A. La candidatura efficace parte dall'analisi del ruolo e seleziona caratteristiche e risultati pertinenti al profilo richiesto, documentando anche il metodo. B presenta tutto indistintamente, senza calibrare sul ruolo; C è autoreferenziale e screditante verso gli altri candidati.
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