A norma del D.Lgs. n. 165/2001, il lavoratore dipendente di una P.A. che attesta falsamente la propria presenza in servizio mediante modalità fraudolente è punito con:

L'art. 55-quinquies del D.Lgs. 165/2001 punisce la falsa attestazione della presenza in servizio resa con modalità fraudolente con la reclusione (da uno a cinque anni) e con la multa. Trattandosi di delitto, la pena pecuniaria è la multa (non l'ammenda, propria delle contravvenzioni).