La disciplina sul whistleblowing (D.Lgs. 24/2023) prevede, a favore del dipendente che segnala illeciti di cui è venuto a conoscenza nel contesto lavorativo:
- A La tutela della riservatezza dell'identità e il divieto di atti ritorsivi nei suoi confronti. ✓
- B L'obbligo di rendere pubblica la propria identità a tutti i colleghi.
- C La perdita automatica del posto di lavoro.
Risposta corretta: A
Spiegazione
Il D.Lgs. 24/2023 ha riordinato la disciplina del whistleblowing: il segnalante che, in buona fede, denuncia illeciti appresi nell'ambito lavorativo gode della tutela della riservatezza della propria identità e della protezione contro le ritorsioni; eventuali atti ritorsivi sono nulli.