Ai sensi della normativa vigente in materia di rapporto di lavoro alle dipendenze della Pubblica Amministrazione, in caso di assenza per malattia l'obbligo di reperibilità del dipendente pubblico sussiste anche per malattie per le quali è stata riconosciuta la causa di servizio oppure conseguenti a infortuni sul lavoro?
- A No, tale obbligo è espressamente escluso per entrambe le ipotesi. ✓
- B Sì, tale obbligo sussiste comunque per entrambe le ipotesi.
- C L'obbligo di reperibilità è espressamente escluso solo per le malattie conseguenti a infortuni sul lavoro.
Risposta corretta: A
Spiegazione
Il dipendente pubblico è esonerato dal rispetto delle fasce di reperibilità quando l'assenza è riconducibile a infortuni sul lavoro o a malattie per le quali è stata riconosciuta la causa di servizio (oltre che a patologie gravi che richiedono terapie salvavita e a stati connessi a invalidità riconosciuta). L'esclusione vale dunque per entrambe le ipotesi indicate.